Programa de 4 dias de trabalho abre inscrições para empresas no Brasil

Produtividade ao invés de horas trabalhadas. O movimento 4-Day Week Global, fundado em 2019 por Andrew Barnes e Charlotte Lockhart, tem como objetivo reformular a maneira como pensamos sobre o trabalho.

Conceito 100-80-100. A semana de quatro dias propõe que os profissionais trabalhem 80% do tempo, mantendo 100% da produtividade, com a garantia de 100% do salário. A ideia é que a redução de horas resulte em maior produtividade e bem-estar para os funcionários.

Histórico de implementação. Desde sua criação na Nova Zelândia, em 2019, o movimento já realizou programas piloto em vários países, como Estados Unidos, Reino Unido, Irlanda, Austrália e Nova Zelândia, com resultados positivos que desafiam a ideia de que a semana reduzida seja apenas uma diminuição de horas trabalhadas.

Primeiros passos no Brasil. O projeto-piloto no país que obteve resultados positivos contou com 20 empresas, incluindo Hospital Indianópolis, Editora Mol, Smart Duo, Oxygen, e outras, envolvendo cerca de 400 funcionários em cidades como São Paulo, Campinas, Rio de Janeiro, Belo Horizonte e Porto Alegre.

Equipe manteve produtividade. Roberta Faria, CEO da Mol Impacto, disse, durante o processo do projeto-piloto, que as equipes envolvidas conseguiram se organizar para atender às demandas. “As tarefas são redistribuídas, reuniões otimizadas, prazos alinhados, buscando sempre o melhor aproveitamento do tempo e a integração do trabalho em equipe, para assim não comprometer o desempenho da empresa”, diz.

Benefícios para empresas e colaboradores

Resultados pelo mundo. Os resultados observados até então pelo projeto aponta que a semana de quatro dias oferece diversos benefícios tanto para as empresas quanto para os colaboradores, como: